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双鸭山市交通运输局:执法评议考核强素质树形象

标签:队伍 单位 执法 交通运输  日期:2017-10-12 18:15
对县级交通运输主管部门在执法队伍管理,执法信息化建设,执法监督检查工作,贯彻实施来组织法治培训,有的单位结合党风廉政建设教育,执法服装,工作,动态监管等非现场执法手段的应用
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  东北网8月30日讯 近日,双鸭山市交通运输局根据《全省交通运输行政执法评议考核工作实施方案》文件部署及有关要求,对县级交通运输主管部门在执法队伍管理、完善执法程序、“三基三化”、执法信息化建设、健全执法体制机制方面开展了评议考核。

  各单位根据法治政府部门建设要求均设置了政策法规部门专职开展依法行政、执法监督检查工作。通过努力,现已形成各单位主要领导负总责,法规部门牵头做、相关科室紧密配合的法制工作机制,为法治政府建设奠定了良好的机制基础。

  各单位对领导学法、用法和执法队伍法治教育工作重视程度逐年增强。主要体现在法治学习活动形式多样、频次增加、内容丰富等方面。有的单位结合行政许可“一法一例”贯彻实施来组织法治培训;有的单位聘请党校老师、法院法官、政法法制办领导授课;有的单位结合党风廉政建设教育,吸取以往交通运输系统违纪案例教训,剖析典型实例,建立完善内外监督机制,使执法队伍素质得到了明显提高。

  “三基三化”建设和执法形象“四统一”工作已基本完成。各单位都能够在执法车辆、执法服装、执法设施设备方面做到基本统一,虽较交通运输部要求的“六统一”存在差距。但已基本按照既定规划完成了省厅要求的“四统一”工作。 执法队伍管理水平较以往有所提升。从复议、听证、诉讼零案件率的情况看,全市各级交通执法队伍自身管理水平有所提升。随着执法记录仪、即时通讯对讲机、流动治超检测车的配备,以及“GPS”动态监管等非现场执法手段的应用,提高了执法效能,完善了执法手段,强化了执法程序。特别是部省推进“路警”联动治超模式后,使双鸭山市货运车辆的超载比率较以往大幅缩减。同时,双鸭山市借鉴“路警”联动治超模式,建立并推行交通运输行业“打非治违”、“安全生产”等多种形式的联合执法工作机制,保证交通运输行政执法的严肃性和实效性,彰显了交通运输执法队伍的社会形象,提升了群众对行业管理的满意度和关注度。