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悠悠古城“守护者”记敦化市公安局巡逻警察

标签:工作 他们 民警 队伍 执法  日期:2015-05-26 00:58
一方面,另一方面,制度的施行不仅调动了执法民警严格执法,几年来,重教育,用科学的管理标准来指导规范执法工作,深入企业,整合社会资源,全面筑牢严密防控体系网络,而且最大限度挤压
有了他们,夜归的人不再害怕;有了他们,古城一片和谐与安宁。在素有“千年古都百年县”之誉的古城敦化,有这样一支警察队伍,当面对穷凶极恶的歹徒,他们雷霆出击;当面对需要救助的群众,他们柔情似水;当面对上学放学的学生,他们大手拉上小手;当面对抗洪抢险,他们就是伫立在洪流中的人墙……大街小巷,警灯闪烁,巡逻防控,安保维稳,防暴处突,案件查处,为民服务,处处都显现着他们的身影。他们,就是敦化市公安局的巡逻警察。如果说“全省人民满意公安基层单位”、“全省巡警规范化建设优秀大队”、“全省执法先进单位”等荣誉称号是全队为之骄傲的成绩,那么,集体二等功3次、集体三等功5次,连续4次被共青团中央、公安部授予“全国青年文明号”殊荣,更是让全体巡警为之振奋和喜悦。因为工作生活在这样一个荣誉繁多的集体里,是他们每一位巡警值得自豪和骄傲的。锻造和谐、文明、平等的执法氛围,增强队伍凝聚力和战斗力大队长孙爱军是队里起的最早、睡觉最晚的人。每天晚上,到巡区转一转是他生活中的必修课,如果不这样,他一晚上都会睡不着觉。手持机他24小时不离手,哪里有突发警情,他总是赶到现场。“巡逻大队的民警年轻人居多,平均年龄28岁,如果不经常督促着点,真怕他们有闪失,我作为兄长,不仅在工作中严格要求他们,还要在生活中让他们成为品德高尚、敢于担当的人。”孙爱军说。和年轻的队员摸爬滚打是这个队伍中司空见惯的事情了。针对队伍队员较多,队伍管理难度较大的实际情况,队领导班子提出了构建和谐执法氛围的理念,一方面,主要领导以身作则,率先垂范,与民警融为一体,增强了队伍的凝聚力、亲和力和战斗力。特别是在大要案件侦破中,主要领导都会与民警共同战斗,营造和谐、文明、平等良好执法氛围;另一方面,认真落实执法奖励制度,对在执法过程中,表现优秀、反馈口碑较好、无群众投诉、无群众上访的执法中队及个人进行奖励。制度的施行不仅调动了执法民警严格执法、履职尽责的工作积极性,还增强了一线执法民警的集体荣誉感。几年来,该大队先后有100余人次分别受到上级公安机关和市局的表彰奖励,没有发生民警违法违纪问题。铸理念,重教育,打牢民警执法为民思想,规范民警执法执勤行为巡警工作每天直接面向群众,规范执法是公安工作的生命线,是维护公平正义的应有之义,也是构建和谐警民关系的重中之重。为使民警能够树立正确的执法观念,懂得为谁执法,怎么执法,如何才能执好法的问题,大队按照“理性、平和、文明、规范”的工作要求,用科学的管理标准来指导规范执法工作,将执法办案程序化、案件审核标准化、执法质量目标化、执法工作奖惩化作为民警效绩考核重点来抓。为提高全队民警对法律知识和执法理论的掌握和运用水平,大队始终坚持每周定期组织民警对各项法律法规及典型案例进行学习、讨论,提高了为民办事的效率。为拓宽监督渠道,公开、透明执法,确保执法监督到位,他们充分利用“百村工程”、“三重一小”等爱民实践活动时机,深入企业、农户及群众中间宣传从严执法理念,对一些典型案例进行宣传,回访求助当事人,广泛接受监督,取得良好的社会效果。明确思路、创新载体,搭建警民共建执法新思路,筑牢社会管理根基作为公安基层专业巡防执法队伍,大队立足于队伍特点和工作实际,结合当前社会治安和维稳形势,积极探索、整合社会资源,利用城管执法队员、出租车驾驶员、环卫工人、送水工人穿街走巷、无处不在的职业特点,把社会上无限的防控资源最大限度的整合和挖掘出来纳入防控体系。全面筑牢严密防控体系网络,从而有效推动全市巡逻防控体系工程社会化进程,切实提高防控效果。通过延伸防控触角,社会面可防性、锋芒性案件得到有效控制,该大队不仅有效弥补警力不足的缺陷,提升群防群治能力,而且最大限度挤压违法犯罪空间。敦化巡警,用青春和热血,书写着新时期人民警察的奉献之歌。本报记者 郎春红
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