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西安区国税局扎实推进绩效管理工作

标签:工作 强化 责任 税收 绩效  日期:2017-05-06 01:43
西安区国税局狠抓绩效管理工作,落实责任,助力优化税收软环境建设,强化组织领导,辽源市西安区国家税务局办公室关于印发2017年绩效考评规则及考评指标的通知,等一系列文件,按季制定
  今年以来,西安区国税局狠抓绩效管理工作,以绩效管理为手段,落实责任、完善措施、严格考评,助力优化税收软环境建设,形成了全员参与、上下联动、齐抓共管、整体推进的工作格局,有效推动了区局各项工作取得新进展。  强化组织领导,完善税收软环境工作机制。强化层层抓落实、环环追责任的工作机制,成立绩效考核领导小组,召开绩效承诺会,由各科室负责人签署绩效承诺书,确保上下联动、信息畅通,促进绩效管理工作高效运转。  强化制度建设,完善税收软环境配套措施。制定出台了《辽源市西安区国家税务局办公室关于印发2017年绩效考评规则及考评指标的通知》等一系列文件、规定,对考评系统亮灯指标进行了调整,做到了绩效考评系统及时准确录入。按季制定绩效计划,做到跟踪问效,发现问题及时督办。  强化思想认识,完善优化税收软环境责任落实。突破“绩效管理是绩效办工作”认识的局限,要求全体干部要充分认识到绩效管理工作在实际税收工作中所起的重要作用。按牵头部门负责制,共同承担部门协作配合的工作要求,明确责任人和领导责任,并将其纳入日常和年度考核,强化部门、岗位主动抓绩效的责任意识,确保“规定动作不走样、自选动作有创新”的绩效管理工作格局。
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